先日、会社の人事の方に「来月で解雇となります」…と、いったことを言われました。
その時は、よくよく判らず、泣く泣く「はい、判りました」と、言い、人事の方との話し合いが
終わりました。
質問内容は
■解雇となった場合、自分自身はまずどうするべきか。
（もちろん、仕事探しをしなくては、というのは判っています（苦笑））
■解雇理由は、私のミス（書き間違え、聞き間違え）が理由とのことなのですが
それが解雇理由となるのでしょうか？因みに、頻繁にそういったミスがあった
というわけではありません。ミスはミスなのですが。。。凹
■人事の方からはその旨言われましたが、私の上司は、このことを
全く知らないようで、「来月のシフトどうする？」「次入ってくる商品があるの、ここ任せるね」
と、言われます。自分自身で考えるべきことなのは重々承知しているのですが、
上司に、いつ、どのように私の解雇の件を切り出したらいいのか、本当に悩んでいます。


補足となりますが、解雇となりますと言われる1週間程前に勤務先が変わり
現在は、職場の方々とも仲良くやっていますし、仕事量は増える一方です。
本当なら、上司や後輩に、仕事内容を任せなければいけないのですが、
先程書きました通り、いつ話せばいいのか、またどのように切り出せばいいのか
考えても思い浮かばないんです凹


お手数かもしれませんが、皆さんの知恵を拝借出来れば幸いです。
何卒、よろしくお願いいたします。
長々と、読んでくださり、本当に有難うございました。

１、解雇になったらどうするか。
解雇不当で争うか解雇を受け入れるかのどちらか。
前者なら証拠を押さえたうえで争う。後者なら何もしない。

２、理由が知りたいなら解雇の理由を書いた書類を
会社に請求してください。

３、社内の連絡がなってないだけですからほっておきましょう。
あなたが言いたいなら言ってもいいと思いますけど。

東京か神奈川のパスポートセンター、旅券事務所で長期で働きたいのですが社員で働くには資格は必要ですか？
非常勤の場合の求人はハローワークか派遣求人サイトなどで探すしかないんでしょうか？
ずーっと募集でるのを待ってるんですが＞＜

パスポートセンターの正規職員は それぞれの都道府県の地方公務員です。
あなたの希望がかなうとすれば 地方公務員試験を受け合格してからではないでしょうか。

ブラフ・シューペリアのＳＳ１００は今でもちゃんと動くのはあるのでしょうか？
また現代でも使える性能でしょうか？
できれば相場も教えてください。

直線で加速する分には何とかなるでしょうが、ブレーキが効かないから次のカーブを曲がり切れないでしょう。

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