再就職手当について

18歳から25歳までA社で働いて、
26歳から半年間B社ではたらいていました。

B社ではうまくいかず今月で退職します。

今回ハローワークなどを通して１ヶ月いないに
再就職先をさがしたとしてA社に採用されたとして、出戻り就職ですが再就職手当はもらうことができますか？

調べたところ前職にやとわれた場合を覗くとかかれていたのでよくわかりませんでした。

ちなみに再就職手当のもらえる額も計算式がありますがどのように計算するのでしょうか？？

Ｂ社に再度雇われた場合の話ですよ。

それより、そもそも失業給付を受ける資格自体があるかどうか怪しいですね。
それがなければ再就職手当も受けられません。

正当な理由のない自己都合なら、被保険者期間が12ヶ月以上要ります。


受給資格の可能性を判断するには
・Ｂ社の離職理由
・Ｂ社での雇用保険の加入期間が何年何月何日から何年何月何日までか
・Ａ社の離職日（雇用保険脱退日）が何年何月何日か
という情報が要ります。

就職できれば何でもいい！って思ったけど。。。
１月からハローワークで就職活動を始め、ハローワークの人に歳の数ほどどんどん受けなさいとアドバイスされ（実際受けたい企業なんてそんなにないけど）検索してみて出来そうな会社に応募してみました。運よく（今思うと運悪くとも思われます・・）数社目に営業事務で内定をゲット。月給２０万、ボーナス年１か月分、という条件と離職率が高い点で躊躇したのですが、就職活動のストレスで「決まれば何でもいい！」と入社しました。が、今はあまりの劣悪な環境にストレス満タンの毎日を送っています。
職安の人も「何でもいいって言いながら結局えり好みしてる人多いのよね」なんて言ってたけど、やっぱ毎日長時間を費やす職場、何でも良くないです！でもこのご時世、内定蹴る勇気もなかったです。またいつ決まるか分からないし。。。どうすりゃいいんだ！

まー…1年ぐらいまって景気が回復しはじめてから転職活動をしてはどうでしょうか。1年ぐらいは頑張れるでしょう？
私も地獄の1年を過ごしたことがあって、そのときは辛かった。

こんにちは、当方48歳女性。
ただ今、3月末までの有期雇用でパートをしているのですが、
当初ハローワークの求人票では期間の定めのない雇用とあったので応募しまして
採用となったのですが、勤務して１カ月後に契約書を提示され、有期雇用だと説明されました。

仕事を選択する条件に期間の定めのないのが筆頭でしたので、
求人内容と違う旨申し出ましたが、ハローワークで申請した担当者の勘違いとの回答。
やむなく、その条件をのみ現在もうすぐ２年になります。

昨年、更新時に長くても５年くらいは事務所があるだろうから、事務所が閉鎖されてたら雇用も
終了になりますとの話を伺いました。

１．会社へ不信感（おそらく切る時は簡単に切られるだろう）、
２．あと３年くらいしか勤務できないであろう
（人事の方は契約書は形だけで更新はずっとしますよとのことですが、直属の上司からは５年？くらい
との話を聞いています。）

以上の点で転職活動を始めたのですが、現在の職場の人間関係がとても居心地がよく
なかなか転職にふんぎりがつかなく。前に進めません。

あと3年後は50代になってしますのでその時後悔するのは目に見えています。
せっかく何社か内定頂けたのに辞退してしまうのです。
会社には不信感があるのですが、職場の方々に愛着が湧いてしまって。
だだ、技術系の男性ばかりのなかで女性が一人なので、かなり孤独できつい仕事もあります。

ご質問は何でしょうか？

＞やむなく、その条件をのみ現在もうすぐ２年になります。

結果的に「契約更新なしの有期契約労働に同意した」ことになります。
したがって退職する場合は自己都合退職になりますが、3年未満での退職なので、失業給付受給については給付制限なしにすぐに受給することができます。

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