住友林業で建てた建物１４年がたったある日の雨漏りが始まりました。住んでる方で同じ境遇にあられた方および建築に詳しい方にお聞きします
住友林業住宅に住んで１４年がたったある日、内窓枠下から雨漏りが発生しました。
業者に連絡すると「１０年経ってますますからね」との回答でしたが、このままでは、中の木材までもが傷んでしまうと思い、一応住友と請負業者が来て水漏れチェックをしてもらったところ、窓外枠サッシの隙間から中に入って来ているようでした。そして、請負業者は水が浸入するであろう窓外枠にシリコンを塗って終了しました。私は思うに、この応急処置見たいな事で、１０年が過ぎてしまうとこれ？と思ってしまいました。
たったこれだけの期間で、中の防水シートは駄目になってしまうのですか？また、違う大工さんに修理を請け負ってもらおうかと思っています。そのときに、窓枠の立ち上げの部分の不備によっての雨漏りは請求とかも出来るのでしょうか？
住友林業住宅に住んで１４年がたったある日、内窓枠下から雨漏りが発生しました。
業者に連絡すると「１０年経ってますますからね」との回答でしたが、このままでは、中の木材までもが傷んでしまうと思い、一応住友と請負業者が来て水漏れチェックをしてもらったところ、窓外枠サッシの隙間から中に入って来ているようでした。そして、請負業者は水が浸入するであろう窓外枠にシリコンを塗って終了しました。私は思うに、この応急処置見たいな事で、１０年が過ぎてしまうとこれ？と思ってしまいました。
たったこれだけの期間で、中の防水シートは駄目になってしまうのですか？また、違う大工さんに修理を請け負ってもらおうかと思っています。そのときに、窓枠の立ち上げの部分の不備によっての雨漏りは請求とかも出来るのでしょうか？
現在の法律上では１０年が保証期間です。しかし、我が家も昨年の地震で防水が切れました。さっそくシリコンで補修しましたが、あくまで補修です。シリコンは、紫外線にさらされると劣化し再び硬化しひび割れしてきます。定期的に補修し続けなければなりません。住友林業は、費用の面を考えまずは応急的に対処したのだと思います。お客様からの依頼があれば、プロなので専門的に調査し、改善してくれると思います。
費用は、請求することはできません。請求できるのは、瑕疵がある場合になります。手抜きや定められたとおりに施工されていない場合です。１４年間無事出会ったのですから、瑕疵担保責任は考えられません。
であれば、通常の維持管理費用としてオーナー負担で修理することになります。
いかがでしょうか！？参考にしてみてください！
費用は、請求することはできません。請求できるのは、瑕疵がある場合になります。手抜きや定められたとおりに施工されていない場合です。１４年間無事出会ったのですから、瑕疵担保責任は考えられません。
であれば、通常の維持管理費用としてオーナー負担で修理することになります。
いかがでしょうか！？参考にしてみてください！
８月いっぱいで自己都合退職をし、後日ハローワークで離職届などを提出し失業保険の給付手続きをしてようと考えています。また職業訓練制度も活用しようと考えています。
ただ受けたい職業訓練がまだ開講されるまで期間が結構あるので、退職から数カ月後に失業保険の申請をしようと考えているのですがそれは可能ですか？
また退職前にハローワークを訪問してしまったため失業保険の登録などは一切していませんが、ハローワーク利用のための？会員登録みたいなものはもう済ませてしまっている状態で退職予定日なども記録に残っていますが問題はありませんか？失業保険を受けるためには月に何度かハローワークを訪問しないといけないと聞いたことがあるので会員登録しただけでも退職日を伝えれてしまっているので訪問しないといけないのか不安で・・・ｗ
無知な私ですがわかる方いらっしゃったら教えてください。
ただ受けたい職業訓練がまだ開講されるまで期間が結構あるので、退職から数カ月後に失業保険の申請をしようと考えているのですがそれは可能ですか？
また退職前にハローワークを訪問してしまったため失業保険の登録などは一切していませんが、ハローワーク利用のための？会員登録みたいなものはもう済ませてしまっている状態で退職予定日なども記録に残っていますが問題はありませんか？失業保険を受けるためには月に何度かハローワークを訪問しないといけないと聞いたことがあるので会員登録しただけでも退職日を伝えれてしまっているので訪問しないといけないのか不安で・・・ｗ
無知な私ですがわかる方いらっしゃったら教えてください。
雇用保険（基本手当て）の受給資格は退職日から1年以内です。
申請は退職の数ヶ月後でも良いですが、先に述べたように1年を超えたら消滅します。
すでにハローワークに訪問したことを心配されているようですが
記入した退職予定日はあくまでも予定であって、退職日（離職票に記された離職日）が基本となります。
自己都合で退職された場合、受給できるまでの手続きの流れとおおよその期間
①離職票を手にしてからハローワークで求職の申込み
②待機期間（①から7日間）
③受給説明会（①から10日後）
④1回目の失業認定日（①から4週間後）
⑤給付制限（待機期間で③から3ヶ月間は受給不可）退職理由が自己都合の為
⑥⑤の給付制限が終了したら2回目の失業認定日
⑦⑥から1週間程度で基本手当ての受け取り（銀行振込）
認定日とは4週間に1回、指定された日にハローワークに行かないといけません。
⑤の給付制限が解ける1回目の認定日まで最短でも100日程度、その間に原則3回以上の求職活動実績が必要。
その後、次の認定日までに原則として2回以上の求職活動の実績が必要。
※主な求職活動の例、ハローワークで職業相談、職業紹介を受ける、セミナーの受講など
自己都合で退職した場合、手当てが受け取れるのは最初の手続きから3ヶ月以上かかります。
1年以内に受給しないといけませんので、全額給付を受けるつもりなら、早めの申請がお勧めです。
しかし、病気や怪我、出産、介護などで職に就けない等の事情がある場合、申請することで最長3年間の受給期間の延長ができます。
職業訓練についてですが、教育訓練給付を受けながら、同時に雇用保険の手当てを受給することが出来ます。
（職業訓練の日程が全日制（朝から夕方までの毎日など）の場合、その期間中は仕事に就くことができませんので基本手当てが受給できない場合もあります。）
申請は退職の数ヶ月後でも良いですが、先に述べたように1年を超えたら消滅します。
すでにハローワークに訪問したことを心配されているようですが
記入した退職予定日はあくまでも予定であって、退職日（離職票に記された離職日）が基本となります。
自己都合で退職された場合、受給できるまでの手続きの流れとおおよその期間
①離職票を手にしてからハローワークで求職の申込み
②待機期間（①から7日間）
③受給説明会（①から10日後）
④1回目の失業認定日（①から4週間後）
⑤給付制限（待機期間で③から3ヶ月間は受給不可）退職理由が自己都合の為
⑥⑤の給付制限が終了したら2回目の失業認定日
⑦⑥から1週間程度で基本手当ての受け取り（銀行振込）
認定日とは4週間に1回、指定された日にハローワークに行かないといけません。
⑤の給付制限が解ける1回目の認定日まで最短でも100日程度、その間に原則3回以上の求職活動実績が必要。
その後、次の認定日までに原則として2回以上の求職活動の実績が必要。
※主な求職活動の例、ハローワークで職業相談、職業紹介を受ける、セミナーの受講など
自己都合で退職した場合、手当てが受け取れるのは最初の手続きから3ヶ月以上かかります。
1年以内に受給しないといけませんので、全額給付を受けるつもりなら、早めの申請がお勧めです。
しかし、病気や怪我、出産、介護などで職に就けない等の事情がある場合、申請することで最長3年間の受給期間の延長ができます。
職業訓練についてですが、教育訓練給付を受けながら、同時に雇用保険の手当てを受給することが出来ます。
（職業訓練の日程が全日制（朝から夕方までの毎日など）の場合、その期間中は仕事に就くことができませんので基本手当てが受給できない場合もあります。）
ハローワークで仕事を探して3月初旬から転職したのですが、早くも挫折しそうです。もし会社を辞めるとまたハローワークに登録することはできるのですか？辞める前に次の仕事を見つければいいのですが難しそうです。
確か、前回ハローワークを利用したときより３ヶ月たっていなければ（もし２月下旬に利用していたら、４月いっぱいまで）、前回登録したときのカードが使えるはずです。
ただ、職歴が増えているので改めて登録することになるでしょうけれど。
登録はできますよ。
ただ、職歴が増えているので改めて登録することになるでしょうけれど。
登録はできますよ。
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