今晩は｡

現在就職活動中の学生です｡

最近ハローワークに行き､１社紹介して頂き､まずは書類選考ということで先週の金曜に履歴書を送りました｡


で､本日17時頃2回その会社から電話が携帯にあったようなのですが､バイト中で2回とも出ることが出来ませんでした｡

この場合こちらから連絡を入れたほうがいいのでしょうか？
それとも次の連絡を待ったほうがいいでしょうか？

常識なさすぎます。

出られなかったらかけなおすのは当たり前です。

かけなおされたくない企業では非通知でかけてくるので

電話番号がわかるならかけ直しましょう。

会社から年次有給休暇が付与されなくなりました。
今勤めている会社は中途で入社、７年たちます。年次有給休暇制度がある会社です。入社当時は年次有給休暇が付与されていましたが２年目から付与されなくなり、人事担当に付与されていないと苦情を言えば「忘れてました。来月付けときます。」といい加減な感じの返事で、でもなんとか付与してくれました。でも毎年この状態が続きここ最近は相手にもされなくなり、年次有給休暇が付与されなくなりました。

勤めている会社は毎年２日一斉年休という形で自動的に有給休暇が消化されます。今はまだ日数が残っているので問題ないけどこの先ゼロになったとき一斉年休の日は欠勤扱いになるか出社せざるを得ないかもしれないです。それと昇進昇給の評価の一つに年次有給休暇の使用頻度も加わっているので評価自体も下げられそうです。

それと６０歳を超えて働く場合は年次有給休暇の残り日数で決まるみたいなのでこのままだと６０歳で確実にゼロになるので延長して働きたくてもこのまま退職させられてしまいます。

非常に困ってるのですが労働基準局に訴え出ることもしたくありません。そんなことをすれば間違いなく会社を追放させられます。どうすればいいのかわからない状態なので皆さんからの知恵をご教授いただきたいです。

その後の５年間は有給を一日も取得していないのですか、文面から見れば取得しているように見えますがどうですか。今の社会状況では定年は普通６０歳ですね、しかし６５歳までは会社は雇用打ち切りは出来ないようになっています、その際一年の雇用契約を結びそれに基ずいて働きます。有給をゼロにすることなんて出来ませんし有り得ませんよ。この雇用契約なるものは一人一人条件が違っても会社側は自由です。その時に先にも書いておられる方もいらっしゃいますが交渉は会社対貴女個人となります、ハローワークなんて関係ありません。自分の主張は自分でしなくては誰も助けてはくれません。やたらとハローワークだ基準局だと言う方がおりますが会社経営は違法すれすれの事をしますし、言い訳はいくらでもします、最後は自分の判断ですよ。個人的には働きたければ有給なんて当てにせず、どうしても個人的用事があるなら欠勤もやむなしと言う覚悟で働きますがその覚悟はおありですか。

待機について質問です、現在就活中で失業手当ての３ヶ月待機に入ったばかりです、３ヶ月間分の生活費はあるのですが家に居るのが辛く、バイトをしようかと思いますが、
知り合いの紹介とか、運良くハローワークとかでいい求人が出た場合バイトを辞めざるを得なくなります、失業保険をもらう前には就職したいんですが、同じ様な経験された方いたら、アドバイスお願いします

はじめまして。
お気持ちは分かりますが、就職活動に専念した方が良いと思います。
今の時期、運で良い求人は見つかりませんよ。毎日行ってチェックしたりネットで
色々なサイトに登録したりと活動範囲を広げなければ３ヶ月なんてあっという間です

アルバイトも良いのですが、本格的にやってしまうと「就業」と見なされて失業保険
も受給出来なくなる可能性がありますので、やるなら短期（日雇い、１ヶ月だけ）
にした方が良いかと思います。
（例えば年末年始の郵便局の自転車配送などの短期系）

生活費の心配もあり、アルバイトに精を出して就職が全然出来なくなった方も
多々いらっしゃいます。貴方の場合、生活費の心配が無いのですから就職に
専念できるはずです。

頑張って下さい。

関連する情報