精神障害者2級です。
現在、障害厚生年金と障害基礎年金を受給しておりますがそれだけだは生活が成り立たなくて預金ももうすぐ無くなってしまいます。就職しょうと思いハローワークに行きましたが30社以上断られました。病気のことをクローズにして就職しても大丈夫でしょうか?主治医は「病気のことはオープンにした方がいいよ」と言われました。就労継続支援A型に応募しても駄目でした。もう、どうしていいか分かりません。資格は沢山、取得していますが全く使い道がありません。都会に行けば採用していただける企業はありますが今、住んでるところは全くありません。深夜のパートも断られました。コンビニのアルバイトも駄目でした。両親はもう高齢なので一緒に住むことは出来ません。どなたか良い方法がありましたら教えていただけますか。宜しくお願いします。
私も障害者で年金を頂いて生活致しております。

ご質問内容からだけですと何がどう足りないのかわかりかねます。
以下に一般的な見解を書いておきます。

障害者2級に診断され年金の受給を受けておられるとの事ですので
現在、どこにお住まいなのかはわかりかねますがどの様な暮らしをなさっているのでしょうか?
ご健康なときと同じ暮らしを望んでおられるのでしたら無理があります。
自治体、2級の何号かによって異なりますが2ヶ月に一回最低でも20万円以上支給されているはずです。
全都道府県に於いて2級ならばバスの運賃は無料です。
携帯電話も障害者割引の制度があり無駄に使わなければ月々1000円以上になる事はあり得ません。
治療費も自立支援を受けておられると思いますので月額上限が恐らく2500円程度でしょう。高くても5000円を超える事はあり得ません。
年金や税金の支払いは当然免除されているはずですし、2級の精神障害でしたら処方薬の関係上お車は乗れないはずですので自家用車はあっても無意味なものですから維持費(税金車検等)の無駄です。
当面必要なものは居住費用と食費、水道光熱費といった所になります。
ご両親がお年をめされていて気が引けると言う事ですが月に5万円も生活費を入れれば喜んで同居して貰えると思います。
この時点で居住費、食費、水道光熱費の心配もありません。
生活費をいくら入れるかによっても変わりますが上記の試算の場合ですと5万円以上のお小遣いが残る計算です。
下手をすれば一般サラリーマンの方よりも多いのでは無いでしょうか?

年金生活者で豪遊されている方は通常おられません。
ご年配の方が頂いている年金では1月当たり5~6万円の方もおられます。
2級の障害年金を頂いていて不自由な暮らしというのは聞いた事がありません。
大抵の場合無駄な出費をなされていて足りないと言っておられます。
今一度ご自分のおかれている状況、生活を見直してみると良いかと思います。

**私の場合、携帯電話代(パケット定額に入っているので)5000円程度
交通費0円 インターネットに掛かる費用(プロパイダ等)7000円程度 治療費1000円未満
趣味に使うお金2000円程度 税金等免除
友人等との交際費(特にどこにもいかないので実家や散歩しながらお話しする程度)0円
普通にクレジットカードが作れましたのでネット等での買い物代金0円~5000円まで(当然翌月一括払いです)
自分で3万円程頂き残りは両親(どちらも年金生活)に渡していますが毎月1万円程度の貯金をしています。
結婚退職後の失業保険給付について
関西と関東の遠距離恋愛の末、結婚することになりました。


7日間の待期期間後、支給される条件について
結婚退職後、通勤がおおむね片道2時間以上かかり退職して1か月以内の転居であること 。

となっていますが、入籍半年後に退職し、退職後1ヶ月以内に関西から関東へ引越した場合も、この条件に当てはまるのでしょうか?

どなたかわかる方いましたら回答宜しくお願い致します。
こんばんわ。
夕方あたりに、質問を見ました、これ難しいだろうなって思いました。
規定がないからです、読まれたと思いますが、期間については書いてないのですね。

このような場合は、離職票を書く会社の見解がまず大事、全ては離職票から動きます、会社が押印してもら所轄ハローワーク、転居先のハローワークにも確認された方がいいかと思います。

今は特に特例期間で特定理由離職者も給付期間が長いです、いい加減なことも言えませんので、HWに要確認です。
回答になってなく申し訳ありません。

✭「マスターH24.3.31までです、質問者様には非常に重要です、訂正願います。」
出産後、失業手当はもらえますか?
今妊娠6ヶ月に入った所なのですが
産後、仕事を辞めるか休むか迷っています。
雇用形態はアルバイトで1年半勤めてます。
雇用保険は入っています。
妊娠中は失業手当が出ない(働ける状態と見なされない)と聞きました。
では産後は?
12月終わりに出産予定です。12月初めに辞めたとしても
1月から貰えないのでしょうか?
12月終わりに出産予定で、そのために12月初めに退職するのであれば、失業保険は受給できません。
失業保険は仕事を探している人のためにあるものですから、出産後当分仕事をするつもりがないのであれば、受給延長の手続きが必要です。
母子手帳など、育児をしていることを証明する書類を持って、ハローワークで手続きします。
1歳になってから、とか、仕事を始められるようになった時に失業保険が受給できるようになります。

延長手続きをしないと無効になりますので、くれぐれもお忘れなく。
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