就業手当・再就職手当について
次のような場合どちらかがもらえるでしょうか？
昨日、失業保険の手続きにハローワークに行き、
説明会が12月4日で初回認定日が16日なのですが、急遽来週からアルバイトをする事が決まりました。
時間は一日5時間位で週4日程度働くつもりでいます。雇用期間は定めなしで、雇用保険には加入しません。

この場合、就業手当か再就職手当のどちらかをもらう事は可能でしょうか？
また資料を見ると条件には待機期間が経過した後に就業または再就職したものとあるので、11月18日（水）に、ハローワークに離職票を提出した場合、いつからアルバイトを始める事ができますか？
不正受給にはなりたくないし、アルバイトだけでは厳しいので、全くもらえないより少しでも何か手当がもらえるなら助かるので、失業保険に詳しい方、アドバイスお願いしますm(__)m

解雇等の会社都合での退職で給付制限ナシなんですね。

待機期間は１１月２４日までです、２５日からは就労可能です。

アルバイトでは再就職手当は無理ですね、就業手当になります。
就業手当は再就職手当よりかなり低い給付ですよ、就業日×30%×基本手当日額（上限1,752円）

【補足】
週4日以上20時間以上だと、失業状態からは外れ就労状態とされ、受給は無理ですね。

パート事務員として9年間勤務してましたが、3ヶ月の入院が必要になり休職出来ないか伝えた所解雇になりました。正社員じゃないし私の病気のせいなので会社都合の失業にならないのでしょうか？宜しくお願いします。

解雇、というのは、そのまま会社都合です。それ以外のものではありません。

短気にならずに、というか、同じ短気になるとしても、「休職が無理だとしても、3か月欠勤するしかありません。それについて会社が何らかの処分、措置を取るというのなら、それに従えばいいんでしょ」とでも言って、自分からは欠勤の予定を入れていけばよかったかもしれませんね。

とりあえず、私傷病であって、自分から辞めるのですから、自己都合ですが、疾病によって労務不能なために退職するのですから、特定理由離職者となる可能性はあるかと思います。
その線で、ハローワークのほうで特定理由離職者とみなされるか相談したらどうでしょう？

失業手当を受給中に自力で週20時間以上1年以上勤務のパート先を見つけ、
一週間後が入社日と決まった場合についての質問です。

入社日前にハローワークにはどのような報告が必要なのでしょうか？
何か書面での報告が必要なのですか？
それとも口頭で報告するのでしょうか？

入社前に再就職先から手続きをお願いするような事はあるのでしょうか？
再就職手当てがもらえる要件であれば入社後に書いてもらう予定です。

これから予定している事で初めてのこともあり全く予想が出来ません。
どなたかご教示願います。宜しくお願いします。

失業手当をもらう時の講習を聞いていませんか？
支給を受ける時ももらった小雑誌の中に、就職届けというのがあり、新しい仕事の人の住所とかのスタンプと会社の印鑑をもらったものを出さないと、お金はもらえません
＞再就職手当てがもらえる要件であれば入社後に書いてもらう予定です。
入社の前日までに提出と書いてありましたよ

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