社会保険について、教えてください！
会社に就職したのですが、この会社には、いわゆる社内規制なる物がなく、入社時の契約書もありませんでした
有給やら、昇給やら、ボーナスやらの規定が一切解りません、入社時の契約書もありませんでした
一応、面接では、研修期間３か月という事でしたが、もう９か月もたつのに、なんにも連絡がありません
なので、保険も国民健康保険のままですし、年金も自分で払ってます
会社に聞いてもいいのですが、ヘタに波風起こしたくないし・・・
フルタイムで週の労働時間が約４０ぐらいです
アルバイト扱いなんでしょうか？一応ボーナスは出たんですけど
明細書は時給計算ですし、なんか、もの凄い不安です
駄目なら、さっさっと辞めて他の会社行くんですけど、最近仕事を丸投げで任されています
いったいどういう事なんでしょうか？本当に意味わからないです＞＜
会社に就職したのですが、この会社には、いわゆる社内規制なる物がなく、入社時の契約書もありませんでした
有給やら、昇給やら、ボーナスやらの規定が一切解りません、入社時の契約書もありませんでした
一応、面接では、研修期間３か月という事でしたが、もう９か月もたつのに、なんにも連絡がありません
なので、保険も国民健康保険のままですし、年金も自分で払ってます
会社に聞いてもいいのですが、ヘタに波風起こしたくないし・・・
フルタイムで週の労働時間が約４０ぐらいです
アルバイト扱いなんでしょうか？一応ボーナスは出たんですけど
明細書は時給計算ですし、なんか、もの凄い不安です
駄目なら、さっさっと辞めて他の会社行くんですけど、最近仕事を丸投げで任されています
いったいどういう事なんでしょうか？本当に意味わからないです＞＜
質問にあるとおり会社に就職したのであれば、社会保険に加入できるはずです。
まず要件として、2ヶ月を超える期間雇われる場合は加入できます。これは研修期間であっても同じです。質問者様の場合、研修期間中及び3ヶ月を過ぎても給与貰って働いていらっしゃるようですので、確実に加入できます。
次に健康保険や厚生年金保険に加入したら、健康保険証(青いカード型のもの)が会社から支給されますし、自動的に国民健康保険、国民年金保険は脱退します。ですので、ご自宅に国民健康保険料や国民年金保険料の請求書が届いてたのが加入した月分からなくなります。しかし質問者様は、入社後も国民健康保険料や国民年金保険料を払い続けておられるようなので、加入してないのかもしれません。
また加入しているのであれば、給与から健康保険料と厚生年金保険料が差し引かれているはずです。給与明細に保険料の差引額の記載が無いのであれば、確実に加入していないです。
まず要件として、2ヶ月を超える期間雇われる場合は加入できます。これは研修期間であっても同じです。質問者様の場合、研修期間中及び3ヶ月を過ぎても給与貰って働いていらっしゃるようですので、確実に加入できます。
次に健康保険や厚生年金保険に加入したら、健康保険証(青いカード型のもの)が会社から支給されますし、自動的に国民健康保険、国民年金保険は脱退します。ですので、ご自宅に国民健康保険料や国民年金保険料の請求書が届いてたのが加入した月分からなくなります。しかし質問者様は、入社後も国民健康保険料や国民年金保険料を払い続けておられるようなので、加入してないのかもしれません。
また加入しているのであれば、給与から健康保険料と厚生年金保険料が差し引かれているはずです。給与明細に保険料の差引額の記載が無いのであれば、確実に加入していないです。
離職票や源泉徴収票が届かない
精神不安定になりうつ病で次の仕事が決まらないまま、かなり短期で前職を最近退職しました。
情けない話しですが、うつ病とは話さず辞めた会社には別の会社に内定をもらったため退職しますと話して辞めています。そうしないと長々と退職日を延ばされかねないと思ったからです。正直、円満退職ではなく気まずく怒られながら辞めました。
内定もらったと話して辞めたせいか、必要ないと思われてるのか、離職票や源泉徴収票、雇用保険被保険者証、給料明細などが3週間経っても届きません。
得に離職票はハローワークに出したいので必要です。
恥ずかしい話ですが、前職に離職票を送ってほしいと問い合わせする場合、必ず理由を聞かれると思いますが何と言えばいいのでしょうか？普通は就職先は離職票は提出の必要がないと思うので…
離職票以外は次の就職先の会社から上記の書類がいると言われたので送って下さいでいいとして、
離職票は就職先が正確な給料を毎月どの位貰えていたか、間違いなくそこで働いてたか、知りたいそうです…
これでいいでしょうか？それだと退職証明を送って来そうな気がします。
勝手で幼稚ですが、前職の方にこれから就職活動を始めることを知られたくありません…
極力前職と連絡は取りたくなかったのですがハローワークの方に必要なのでと言われてしまいました…(前々職の離職票だけで失業給付金を申込みましたがやはり前職の離職票が必要みたいです)
お恥ずかしいですがアドバイスをいただけますでしょうか。世間知らずで申し訳ありません。
精神不安定になりうつ病で次の仕事が決まらないまま、かなり短期で前職を最近退職しました。
情けない話しですが、うつ病とは話さず辞めた会社には別の会社に内定をもらったため退職しますと話して辞めています。そうしないと長々と退職日を延ばされかねないと思ったからです。正直、円満退職ではなく気まずく怒られながら辞めました。
内定もらったと話して辞めたせいか、必要ないと思われてるのか、離職票や源泉徴収票、雇用保険被保険者証、給料明細などが3週間経っても届きません。
得に離職票はハローワークに出したいので必要です。
恥ずかしい話ですが、前職に離職票を送ってほしいと問い合わせする場合、必ず理由を聞かれると思いますが何と言えばいいのでしょうか？普通は就職先は離職票は提出の必要がないと思うので…
離職票以外は次の就職先の会社から上記の書類がいると言われたので送って下さいでいいとして、
離職票は就職先が正確な給料を毎月どの位貰えていたか、間違いなくそこで働いてたか、知りたいそうです…
これでいいでしょうか？それだと退職証明を送って来そうな気がします。
勝手で幼稚ですが、前職の方にこれから就職活動を始めることを知られたくありません…
極力前職と連絡は取りたくなかったのですがハローワークの方に必要なのでと言われてしまいました…(前々職の離職票だけで失業給付金を申込みましたがやはり前職の離職票が必要みたいです)
お恥ずかしいですがアドバイスをいただけますでしょうか。世間知らずで申し訳ありません。
会社に素直に離職票くださいと言うしかないと思います。
発行されない場合に職安の担当者に理由を説明して職安経由で会社に連絡することも可能だと思います。
会社を辞めたらその人達との関係は切れる訳ですから仕事が決まっていないことも正直に話した方が良いのではと思います（余計な事を言ってごめんなさい）。
発行されない場合に職安の担当者に理由を説明して職安経由で会社に連絡することも可能だと思います。
会社を辞めたらその人達との関係は切れる訳ですから仕事が決まっていないことも正直に話した方が良いのではと思います（余計な事を言ってごめんなさい）。
ハローワークの認定日について質問です
現在就職先を探す目的で県外に出かけている状態で明日が認定日なのですが、雪でバスなど予約していたのが運休になってしまい
帰れない状態になってしま
いました
祝日なのでハローワークに問い合わせしたくても電話が繋がらない状態なのですが、手元に資料がないので質問させてもらいます
このような場合は認定日はずらしてもらえるのでしょうか？
また、なにかバス会社などから出してもらう書類などはありますか？
現在就職先を探す目的で県外に出かけている状態で明日が認定日なのですが、雪でバスなど予約していたのが運休になってしまい
帰れない状態になってしま
いました
祝日なのでハローワークに問い合わせしたくても電話が繋がらない状態なのですが、手元に資料がないので質問させてもらいます
このような場合は認定日はずらしてもらえるのでしょうか？
また、なにかバス会社などから出してもらう書類などはありますか？
認定日は明日なのですね。
もし明日夕方までに戻れそうなら、とにかくすぐ安定所へ行ってください。
間に合ったかもしれない、間に合ったのに行かなかったなら（めんどくさくて行かなかったとか）、認定日の変更はできないでしょう。
もし間に合いそうにないなら、とりあえず利用したすべての公共機関から遅延証明書をもらっておいてください。
きちんとしたものをもらってください。
ただ、認定日の変更は確か県外の会社に面接等に行った場合のみ変更が可能だったと記憶しています。
その場合、面接等しに行った会社の証明も必要です。
ただ単に探しに行っていただけの場合（面接などではなかった場合）、認定日の変更は難しいかもしれません。
仕事探しに行っていたという確認が取れませんから。
それでも念の為遅延証明をもらっておく方がいいかもしれません。後で証明はもらえませんし。
後は明日、安定所に朝1で聞いてみてください。
最終判断は安定所の担当者ですから。
もし明日夕方までに戻れそうなら、とにかくすぐ安定所へ行ってください。
間に合ったかもしれない、間に合ったのに行かなかったなら（めんどくさくて行かなかったとか）、認定日の変更はできないでしょう。
もし間に合いそうにないなら、とりあえず利用したすべての公共機関から遅延証明書をもらっておいてください。
きちんとしたものをもらってください。
ただ、認定日の変更は確か県外の会社に面接等に行った場合のみ変更が可能だったと記憶しています。
その場合、面接等しに行った会社の証明も必要です。
ただ単に探しに行っていただけの場合（面接などではなかった場合）、認定日の変更は難しいかもしれません。
仕事探しに行っていたという確認が取れませんから。
それでも念の為遅延証明をもらっておく方がいいかもしれません。後で証明はもらえませんし。
後は明日、安定所に朝1で聞いてみてください。
最終判断は安定所の担当者ですから。
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