派遣社員は失業保険もらえないのでしょうか？
今までもらったことありません。

正社員でも契約社員でも派遣でもアルバイトでも

雇用保険に１年間に６ヶ月、短期なら２年間に１２ヶ月
雇用保険に加入していれば、支給条件に該当するはずです。

離職票を貰ったら、ハローワークに行って手続きして、待機期間が完成したらもらえます。

きちんと支給条件に該当し、手続きを踏めばもらえます

原発推進派には、お盆休みがないようですが、
先祖の供養とか、したことありますか？

何処かのドブ川で涌いた訳でも無いでしょう！やっぱそうか！
ナマポさんばっかり？

トイワタさん。(ｗ)

アナタ、東京とは初耳でしたね。

トウキョウって、頭狂だとばっかり。

東京盆は良いとして、七夕や葬式の出し方は、関係無いでしょう。

ヤッパリ、
通常のご職業じゃないとは思ってましたが、
そういうことに詳しいというのは、
埼玉のミノルさんと同じですね。

ヤッパリ、
大川さんの神霊とか、其処からの牽き写しばっかりの知識では、
一般常識は違って来ますよね！

因みに、渋谷駅ってほんとは何区に在るか知ってますか？

東京人に成り済ますのも大変でしょう。

ハローワークは何処のハローワークへ行かれるのですか？

求人表の確かめ方


職場見学にいった時に、求人表に書いてある事が本当に実行されるか かなり重要なので知りたいんですが、上手い聞き方はありますか？



働く前から聞きすぎると、悪い印象になると困りますし、かと言って最近求人表はただの釣りみたいな

会社もあるので困ってます

しっかり確認した方がいいですよ。
ただ、聞き方は工夫した方がいいと思います。
「本当ですか？」と聞くと、疑ってかかっているみたいですので、
「○○と書いてありましたので、このように理解しましたが、間違っていないでしょうか？」など。
例えば「基本給18万円、残業月平均２０時間、休日出勤あり」と書いてあれば、
「基本給の他に残業手当、休日出勤手当または振替休日がいただけると理解しましたが、それでよろしいでしょうか？」など。
長く勤めるなら、福利厚生もしっかり確認しましょう。
ハローワークで見た求人票に不審点があるなら、ハローワークの職員に確認してもらってもいいと思います。
実際に行ってみて話が違ったら、その事はハローワークに通報してやってください。
求人誌の場合は全て自分で確認しなければなりませんし、違いがあったことを発行元に言ってもていねいに聞いてはくれますが、具体的な対応は望めません。
問い合わせの時にしっかり確認、面接でもしっかり確認。
採用前にはかならず「条件明示書」をもらい、最終確認をすれば確実です。

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