今転職を考えてるのですが、今の職場が忙しくてハローワークに行く暇がなく辞めてから探そうか迷ってます。
ちなみに今の職場は給料がやすく結婚を考えてるので先がみえません。なにかアドバイスでもいいのでお願いします。
違う場所を見つけてから辞めた方がいいです。
そうすれば空白の時間を"安い給料"でうめる事が出来ます。

職探しはハローワークだけですか??

コンビニの地元求人紙 新聞の折り込み 駅のフリーペーパー

頑張って下さいf^_^;
今、好きなことを仕事にしている方、多趣味な方に質問です。

したい仕事、好きなことをひとつに絞るのにはどうしましたか?


どうしようもない質問ですが、中傷無しでお願いします!
23歳カフェバイト4年目の女です。


今の仕事は、楽な割に給料もいいのですが、最近はちょっとスキルアップしたいと思っています。

仕事自体は嫌いじゃないのですが、
もっとアクティブに仕事をしたいです。


結婚もしていないし、彼もいないし、23歳で結構ギリギリだし
こりゃ、今やるしかない!

そこで、転職や資格取得、一念発起で専門学校なんてのも考え始めています。

恥ずかしながら自分の事なのに
自分が一番どの分野に向いているのか、一番好きなのは何なのかが曖昧です。


やりたいことが無いのではなく、
興味のあることがありすぎて絞れないのです(--;)

もちろんカフェも好きだし、ファッション、アロマ、インテリア、雑貨、料理、アート、スポーツなど。

でもどれも深く踏み入れているわけでもなく………(>_<)

しかも高卒だし(__)



こんなの自分で決めろよ!って思いますが、うぅぅーーーーーーん。。。


学校まで行って「やっぱりアレだった」なんてのもだいぶリスキーですし。

いや、これは賭けなんでしょうかね?


同じような方で、今お仕事に就かれている方、今のお仕事に就いた決め手は何でしたか?

どういう経緯で今のお仕事をしていますか?

みなさまのお話、お聞かせください。

また、こういう相談は、ハローワークなどでも対応してくれるのでしょうか?

回答よろしくお願い致しますm(__)m
そういう話何度か聞いた。聞くたびに、今この人は何をやってるのかと思う。たいていは何もしていない。
僕は、好きなことだからこそ、その分、それぞれ壮絶な労働を経ているので、チンタラしているこの人にそんなことができるのだろうかと内心で思ってしまうのです。

ただ、仕事というのは現実には能力も関係するんだけど、たいていのことは誰でもなんでもできるものなんです。
ところが、今は、職がないことが多い(その分キツクなってる職場が多い)ので、まずは職場の空きがあるかどうかが問題でしょう。

それには、まずは探してみないと、どうしようもありません。
賭けと言われればその通りですし、それはどんな決断にもついてまわります。

そして、何に向いているかは、やはりすぐにはわからないものだと思います。
やってみて、やっぱりあまり向いてないわ、と思うことの連続かもしれません。

好きなことばかりやってゆく人というのは、性格もあるかもしれません。
そういう自分勝手な生き方を選ぶときには、それなりにリスクを背負うものです。なぜ、リスクがあることができるかというと、そんなこと考えていないからです。「見る前に跳べ」というやつです。
計算しつくして動ける人もいるようですが、それも性格でしょう。

ひとつの道を選んだからには、いろいろな意味で必ず何らかの犠牲は伴う。それを自然に思えば、できなくなったところで、やめるだけのこと。
幸せを求めようとするなら、その分、どっかで不幸せにならなきゃいけないでしょう。満足を求めるなら、どこかで不満足を噛みしめるのは当然でしょう。

僕の場合は、転職は成り行きです。好きなことを一生懸命やっていると、なんとなく話が降ってくるものです。好きなことで動いていると、できるようになっているんです。あとは決意だけです。
そのかわり、休日半年間なし、早朝から深夜2時3時のサービス残業の毎日、ギャラ以上の素材や道具の投資、2年間布団なしで寝袋生活など、なんというか、心身、金銭共に毎日限界に挑戦です。そうしないと、その仕事をずっとやってきた人と同等、あるいは、それ以上にはできない。それで生活できたのは幸運。自殺しないで生きているだけで大成功。
それぞれの時点で、どうやってひとつに絞ったかというのは、なんというか、それしかなかっただけのこと。それしか見えなかったというべきか。だから成り行きなんです。そういうのは、たいてい必死さが生み出す。

趣味は深くないとのことですが、それらの趣味にいくらつぎ込んで遊んできましたか? どれだけ犠牲を払って楽しんできましたか? どれだけそれぞれの業界内部にもぐり込みましたか? ひょっとしたら、そこからはじめる段階かもしれませんね。
今がそこそこ満足できる職なら、しばらくそうやって様子をみるのもいいんじゃないかと思います。僕からみれば、うらやましい限りです。

よく言うでしょ。ある仕事をやりたいと思ってて、その仕事に就かない人というのは、実は、それほど好きなわけじゃなかったからだと。

専門学校というのは、広告宣伝に必死ですから魅力的にみえますが、十分に検討しないと、がっかりします。こういう時代になると「手に職」の技術系がいいとは思いますけど。資格自体は儲けのために大量生産されているものも多いですから、結局は職場があるかどうかの問題なんです。難しいと言われる一級建築士を苦労してとっても、仕事がなければ、ただのプー。死ぬほど難しい弁護士でもそうなんですから。

ハローワークって、あなた。今がどういう時代になっているのか情報不足だと思います。
退職後のハローワークについて。

12月いっぱいで20年以上勤めた会社を退職します。
すでに個人事業の開業届を提出しているため、失業保険の受給はできないことも分かっております。
この場合でも退職後にハローワークで雇用保険被保険者離職票の提出等はしないとダメですか?
どこを見ても失業保険の受給のことしか情報が無いので質問しました。

よろしくお願いします。
それはここで質問するより、住所を管轄するハローワークに電話1本入れて聞いて納得された方がよろしいかと。
厚生年金にさかのぼって加入したいのですが 、会社から反感をかわないでしょうか?
半年務めた会社をパワハラで不当解雇されました。
労働局の、労働審判を受け解決しましたが。解決、離職から1年が経ちましたが、
今から在籍期間の半年間(フルタイム雇用でした)厚生年金に遡って入って欲しいと考えるようになりました。

株式会社で、家族経営です。(社長50代 息子30代、 奥さん50代、 その他従業員が4人+アルバイト1人でした。)
常時7人で作業をしていました。
入社時に、雇用契約書すらもらっていません。
ハロワの求人票からみると他の4人の正社員も社会保障も入ってもらっていなかったようです。

ハローワークに聞いたところ、今から社会保障(雇用、厚生年金、健康保険)に加入はできるようですが
厚生年金加入したいことをハロワを通じて申請した場合、
「会社側は損害??(他の社員の払いたくなかった保険料を)社員分払わないといけなくなる」という指導をうけるのでしょうか?
それとも私の分だけ入ってもらえるのでしょうか?
会社に怨みはありますが、特別今は何も思っていなく、私の分だけ入ってもらってもかまいません。
(他の社員の分も入ってもらえればそればそれで喜ばれるし、社長にはいい気味です。)
ハローワークの発言は、雇用保険の加入の話でしょう。厚生年金の話では、ないはずです。健康保険に未加入の人が、遡り加入しても無駄です。年金は、違いますが、厚生年金に未加入の人は、国民保険に加入しているはずですが、その場合、遡り厚生年金に加入すれば、年金が、ダブルという問題が、発生します。
同じ会社の求人がハローワークと派遣会社(職業紹介)があるのですがハローワークの紹介と派遣会社の紹介はどちらがいいですか
企業で採用を担当しています。


同じ雇用条件の求人なら、ハローワークが良いと思います。

万一、求人の条件とかが違い、異議を申し立てる際は、ハローワークを間に入れて申し立てることができ、直接より有利です。


私なら、そうします。

健闘を祈る!!
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