コミュニケーションが苦手です。社会人になって今年の4月で1年になるのですが、仕事と人間関係に悩んでいます。
私はあまり会話をしないタイプで、仕事中（事務職）は、黙って仕事をしています。また、同い年の
人はおらず、少人数の会社で自分よりも30歳以上年上の人に囲まれている状態で、若い社員は私だけです。
静かな性格のためか、去年6月ごろから職場の人間関係で悩み始め、10月末には仕事の効率性の悪さ・私の会話のなさで周りから冷たい態度を取られ、トイレで泣く癖がつき、仕事への意欲もなくなっていきました。ついには2週間の内に2回の休みと早退をとってしまい、結果ハローワークへ行き転職を考えるほど辞めたくなりました。
悩みを上司に相談したところ理解してくれましたが「もっと会話をしなさい。」との注意を受け、他の社員の方も理解はあったようです。
その後は、なるべく顔を向けて話を聞いていますということを示したり、少人数の時や話せそうなときは自分から少しでも話す努力をしているつもりですが、同じように静かな年上の人と比べると、周りの人は私とでは全く接し方が違うので大変不満があります。
また、「仕事も性格上合わない・精神的に負担に感じようになり、私に事務職は合っていないのでは？」という思いと、上記のような会話努力をしても以前と同じように冷たく接しられているように感じます。
同性では二人（年上）いますが、かなり仲が良く席も隣のためか入れる隙がないです。話しかけても話しかけられることは、食事の時以外ほとんどないです。
私の隣の異性の人は、私のことが嫌いなのか話しかけても無愛想で、他の人と接し方も違い注意の仕方もキツメでなじられているように聞こえます。
私も静かな性格、仕事も遅く周りに迷惑をかけ、しっかりしていないことも原因だいうと自覚があり、努力をしているつもりですが会話能力だけは、考えても直らず毎日、気持ちが晴れず、やるせなさと情けなさでいっぱいです。
また、なぜか下っ端である私と上司だけが会議（現場の人に囲まれている）に出席し、最後まで私だけ強制参加で、上司の人は途中抜けて最後まで帰って来ず、放っていかれる状態であり、かなり苦痛です。この時、事務所からの連絡は毎回、全て私に任せられる状態でほかの事務の人は時どき少し出席して、退席という感じです。私もしなければならないことが多いのに、これで一日潰れてしまいます。
これからどうしたらいいのか分からなくなり、また辞めたくなっている状態です。
何かアドバイスをいただけませんでしょうか。よろしくお願いいたします。
私はあまり会話をしないタイプで、仕事中（事務職）は、黙って仕事をしています。また、同い年の
人はおらず、少人数の会社で自分よりも30歳以上年上の人に囲まれている状態で、若い社員は私だけです。
静かな性格のためか、去年6月ごろから職場の人間関係で悩み始め、10月末には仕事の効率性の悪さ・私の会話のなさで周りから冷たい態度を取られ、トイレで泣く癖がつき、仕事への意欲もなくなっていきました。ついには2週間の内に2回の休みと早退をとってしまい、結果ハローワークへ行き転職を考えるほど辞めたくなりました。
悩みを上司に相談したところ理解してくれましたが「もっと会話をしなさい。」との注意を受け、他の社員の方も理解はあったようです。
その後は、なるべく顔を向けて話を聞いていますということを示したり、少人数の時や話せそうなときは自分から少しでも話す努力をしているつもりですが、同じように静かな年上の人と比べると、周りの人は私とでは全く接し方が違うので大変不満があります。
また、「仕事も性格上合わない・精神的に負担に感じようになり、私に事務職は合っていないのでは？」という思いと、上記のような会話努力をしても以前と同じように冷たく接しられているように感じます。
同性では二人（年上）いますが、かなり仲が良く席も隣のためか入れる隙がないです。話しかけても話しかけられることは、食事の時以外ほとんどないです。
私の隣の異性の人は、私のことが嫌いなのか話しかけても無愛想で、他の人と接し方も違い注意の仕方もキツメでなじられているように聞こえます。
私も静かな性格、仕事も遅く周りに迷惑をかけ、しっかりしていないことも原因だいうと自覚があり、努力をしているつもりですが会話能力だけは、考えても直らず毎日、気持ちが晴れず、やるせなさと情けなさでいっぱいです。
また、なぜか下っ端である私と上司だけが会議（現場の人に囲まれている）に出席し、最後まで私だけ強制参加で、上司の人は途中抜けて最後まで帰って来ず、放っていかれる状態であり、かなり苦痛です。この時、事務所からの連絡は毎回、全て私に任せられる状態でほかの事務の人は時どき少し出席して、退席という感じです。私もしなければならないことが多いのに、これで一日潰れてしまいます。
これからどうしたらいいのか分からなくなり、また辞めたくなっている状態です。
何かアドバイスをいただけませんでしょうか。よろしくお願いいたします。
とてもお辛い心境が伝わってきました。数か月前の自分と重なる部分が多々あり、他人事とは思えず回答したいと思いました。
精神的な疲れが、身体的にも表れているようで負担が大きくなっているようですね。それが、長く続くことが一番心配ですね。
少人数で事務職という事は、毎日顔を合わせる人が同じで、限られた変化のない人間関係の中で、一度作り上げてしまった環境を、変えていくのにはとてもエネルギーを要することではないかと想像します。
気持ち的に萎縮してしまっているから、仕事にも影響が出ているのかもしれませんね。
今の環境から、すぐに離れることをお勧めするわけではありませんが、向いていないと感じていて人間関係でも、うまく行かない状況があるのは、質問者さんにとっては、もっとのびのびと本来の適正や長所を活かせる環境があるという事かもしれないです。
そのことに気付くための、今の状況と考えることも出来ます。
本当に、自分がやりたくて、無理なく得意なことを活かせる分野は何か？という事をじっくりと見つめてみる良い機会なのかもしれません。
その中で、うまく行かない人間関係でも、自分が改善できる課題を一つ見つけて、そのことに集中して取り組まれることで、状況が変わることもあるかもしれません。
「あまり会話をしないタイプ」ということですが、きっと周りの人は質問者さんの情報が少ないために、決めつけのイメージで接して来ているもかもしれないです。
私自身が、苦手な環境で、感情表現が出来ずに周りの人に勘違いされてしまった経験があるので、もしかしたらそういう要因もあるのかと感じたのです。
きっと、今やめてしまっても、不安はあるでしょうし、次の職場でも同じ悩みを持ってしまうかもしれません。
段階を経て「本当はどうしたいのか？」という気持ちを大切に見つめて、今ある課題を一つ納得するまでやってみて（結果は出なくても、やるだけやったと思えることが大切です＾＾）
それから、辞める決断をしても、遅くはないかと思います。
抽象的な回答になってしまいましたが、今苦しい状況も後に必ず活きてくる時が来ると思います。
質問者さんの持っている良さを否定しないでくださいね。静かな性格を変える必要もないと思います。上司の人に相談したり、改善しようと行動、努力されているのも伝わります。
職場では、一度に多くのことを要求されるでしょうが、人間関係で「一つこれだけは」という目標を決めて進んでみられるといいと思いますよ。
無理せず体には、気を付けてくださいね。
精神的な疲れが、身体的にも表れているようで負担が大きくなっているようですね。それが、長く続くことが一番心配ですね。
少人数で事務職という事は、毎日顔を合わせる人が同じで、限られた変化のない人間関係の中で、一度作り上げてしまった環境を、変えていくのにはとてもエネルギーを要することではないかと想像します。
気持ち的に萎縮してしまっているから、仕事にも影響が出ているのかもしれませんね。
今の環境から、すぐに離れることをお勧めするわけではありませんが、向いていないと感じていて人間関係でも、うまく行かない状況があるのは、質問者さんにとっては、もっとのびのびと本来の適正や長所を活かせる環境があるという事かもしれないです。
そのことに気付くための、今の状況と考えることも出来ます。
本当に、自分がやりたくて、無理なく得意なことを活かせる分野は何か？という事をじっくりと見つめてみる良い機会なのかもしれません。
その中で、うまく行かない人間関係でも、自分が改善できる課題を一つ見つけて、そのことに集中して取り組まれることで、状況が変わることもあるかもしれません。
「あまり会話をしないタイプ」ということですが、きっと周りの人は質問者さんの情報が少ないために、決めつけのイメージで接して来ているもかもしれないです。
私自身が、苦手な環境で、感情表現が出来ずに周りの人に勘違いされてしまった経験があるので、もしかしたらそういう要因もあるのかと感じたのです。
きっと、今やめてしまっても、不安はあるでしょうし、次の職場でも同じ悩みを持ってしまうかもしれません。
段階を経て「本当はどうしたいのか？」という気持ちを大切に見つめて、今ある課題を一つ納得するまでやってみて（結果は出なくても、やるだけやったと思えることが大切です＾＾）
それから、辞める決断をしても、遅くはないかと思います。
抽象的な回答になってしまいましたが、今苦しい状況も後に必ず活きてくる時が来ると思います。
質問者さんの持っている良さを否定しないでくださいね。静かな性格を変える必要もないと思います。上司の人に相談したり、改善しようと行動、努力されているのも伝わります。
職場では、一度に多くのことを要求されるでしょうが、人間関係で「一つこれだけは」という目標を決めて進んでみられるといいと思いますよ。
無理せず体には、気を付けてくださいね。
失業保険について質問です。
今年2月に約5年勤めた会社を自己都合退職しました。失業保険の手続きもし、7日間の待機期間も終え3ヶ月の給付制限を受けていました。
運良く再就職し4月から正社員として働き始めました。
ハローワークでも再就職手当の対象になると説明をうけ、今の勤め先にも必要書類の作成をお願いしています。
しかし、希望していた職種ではない部署にまわされ、休日等も求人票と異なるため、まだ数日ですがこのまま続けていくか迷っています。
再就職手当をうけとらず今月中に退職した場合、失業保険は前職の雇用保険(3ヶ月の給付制限中の状態)が再度適応になりますか？
それとも、リセットされて現職場の雇用保険の扱いになりますか？
長々となりましたが、よろしくお願いします。
今年2月に約5年勤めた会社を自己都合退職しました。失業保険の手続きもし、7日間の待機期間も終え3ヶ月の給付制限を受けていました。
運良く再就職し4月から正社員として働き始めました。
ハローワークでも再就職手当の対象になると説明をうけ、今の勤め先にも必要書類の作成をお願いしています。
しかし、希望していた職種ではない部署にまわされ、休日等も求人票と異なるため、まだ数日ですがこのまま続けていくか迷っています。
再就職手当をうけとらず今月中に退職した場合、失業保険は前職の雇用保険(3ヶ月の給付制限中の状態)が再度適応になりますか？
それとも、リセットされて現職場の雇用保険の扱いになりますか？
長々となりましたが、よろしくお願いします。
待機はありませんが、おそらく離職理由による給付制限(3か月)は、今の企業を退職してから再スタートになるでしょう。
障害者手帳を持っていても、自己都合退職の場合は退職してから３か月間失業保険が給付されないのですか？
給付期間が長くなるのは知っていますが。
給付期間が長くなるのは知っていますが。
障害者手帳１種１級の身体障害者です。
いいえ。
自己都合でも、待機期間が７日間に短縮する事は可能ですよ。
経験者です。
医師に、現在の仕事は障害の悪化に伴い退職を余儀なくなれたが、より軽い座業なら就労が可能である。との意見書を作成してもらい提出して、待機期間が最初の７日になり、３６０日の給付を受けました。
ただし、質問者様がハローワークで認められるかどうかはわかりません。
いいえ。
自己都合でも、待機期間が７日間に短縮する事は可能ですよ。
経験者です。
医師に、現在の仕事は障害の悪化に伴い退職を余儀なくなれたが、より軽い座業なら就労が可能である。との意見書を作成してもらい提出して、待機期間が最初の７日になり、３６０日の給付を受けました。
ただし、質問者様がハローワークで認められるかどうかはわかりません。
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